Экономика менеджмент маркетинг
logo

orig
Если Вы не нашли готовой работы на сайте, то можно заказать у нас оригинальную работу,
с высоким уровнем антиплагиата. Заказывая у нас, Вы работаете только с автором
без посредников, что намного дешевле. Дипломы и рефераты на заказ.

Обращаться по телефону +380673350174 , E-mail: chudo0524@ukr.net
Если Вы находитесь в Харькове, то можете контактировать с исполнителями непосредственно.

Ошибка
  • JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 43

Экономика менеджмент маркетинг

ЗМІСТ

ВСТУП                                                                                                                3

1. ЛЮДИНА У ПОСТТРАДИЦІЙНОМУ СВІТІ                                            4

2. ЗМІСТ ПОНЯТТЯ КОМУНИКАЦІЇ                                                            6

3. ЕКЗІСТЕНЦІЯ ТА КОМУНІКАЦІЯ                                                          12

ВИСНОВКИ                                                                                                      20

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ                                                        21

 

 

 

Система национальных счетов (СНС) - это система взаимосвязанных макроэкономических показателей, классификаций и группировок, характеризующих все основные макроэкономические процессы. СНС представляет собой  систему упорядоченной информации о макроэкономических процессах, в этом смысле она является национальным учётом в рамках страны.

     СНС возникла в ряде развитых стран в конце 30-х годов  двадцатого столетия. Построение СНС - результат объединения двух направлений в макроэкономических расчетах статистики национального дохода и   исследований экономического  цикла в связке с моделированием механизма регулирования рыночной экономики.

Скачать вложения:

ЗМІСТ

 

ВСТУП...………………………………………………………………………..3

Що означає термін «менеджмент»...………………………………………….4

  1. 1.Хто такий менеджер...………………....……………………………………5
  2. 2.Теорія Г. Тауна ……………………………………………………………..8

4. Тейлор і «Принципи наукового управління»…………………………….. 8

5. А. Файоль і 14 принципів управління………………………………….. ..10

6. Э. Мейо і школа людських відносин……………………………………...12       

7. Д. Мак-Грегор……………………………………………………………... 13

ВИСНОВКИ…………………………………………………………………..14

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ……………………………………………………..15

 

 

 

 

Скачать вложения:

План

Введение…………………………………………..…….….2

1.Причины инфляции. Инфляция и её определяющие..…....4

2.Измерение инфляции………………………..……………...9

3.Экономические последствия инфляции……………….….22

Выводы…………………………………………………….30

Литература……………………………………………..….35

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение…………………………………………………………………………...3

1.Руководитель: типология и психологические требования…………………...4

2.Факторы, ограничивающие управленческий потенциал руководителя…….7

3. Интеллект   и   креативность   как   составляющие управленческого потенциала руководителя………………………………………………………..8

4. Власть, авторитет руководителя и стили управления……………………...13

5.Функции, выполняемые руководителем……………………………………..19

6.Мотивация руководства……………………………………………………….26

Выводы…………………………………………………………………………...31

Литература……………………………………………………………………….33

 

ЗМІСТ

 

Вступ……………………………………………………………………………….3

1.Проблеми подолання кризи управління персоналом.......................................4

2. Поняття криза та її значення ефективного менеджера...................................8

3. Організаційні кризи..........................................................................................10

4. Завдання менеджера організації в ситуації кризи..........................................14

5. Подолання кризи в організації за допомогою персоналу.............................17

Висновки…………………………………………………………………………20

Література………………………………………………………………………..21

ЗМІСТ

 

1.Загальна характеристика системи органів виконавчої влади в Україні.........3

2.Правовий статус органів управління промисловістю...................................15

Література..............................................................................................................19

 

Скачать вложения:

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Введение………………………………………………………………………….3

1.Понятие управленческой деятельности. Принципы управления…………..4

2. Структура и функции управленческой деятельности. Методы управления….6

3. Основные требования к руководителю……………………………………..20

4. Понятие об управленческом потенциале……………………………………27

Выводы…………………………………………………………………………...31

Литература……………………………………………………………………….33

 

 

 

План

 

Вступ........................................................................................................................3

I. Особливості бізнесу “Мийка машин”................................................................5

1.1.Мийки машин, як особливої послуги..............................................................5

1.2.Диверсифікація ринку  послуг “мийка машин”..............................................8

1.3.Технічні напрямки вдосконалення послуги..................................................10

II  Структура керівництва  фірмою “CLIN“........................................................13

2.1 Цілі та місія фірми...........................................................................................13

2.2  Розподіл функцій управління персоналом...................................................19

2.3. SWOT - аналіз фірми “CLIN“........................................................................22

2.4  Аналіз рентабельності підприємства.

III  Аналіз рентабельності підприємства...........................................................26

3.1 Фінансовий стан підприємства.....................................................................26

3.2  Розрахунок мультиплікатора Кейнса..........................................................29

3.3 Визначення показників гнучкості виробничої структури..........................32

Висновки.......................................................................................................... ....35

Література..............................................................................................................37

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗМІСТ

 

 

ВСТУП............................................................................................................................3

1.Склад системи управління, персоналом...................................................................5

2.Стиль управління персоналом у сучасній організації.............................................7

3. Методи оцінки працівників у сучасній організації................................................9

4. Соціально-біографічний аналіз як метод оцінки працівника...............................16

ВИСНОВКИ…………………………………………………………………………..19

ЛІТЕРАТУРА…………………………………………………………………………20

Скачать вложения:

                                                   ПЛАН

 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3

I. Анализ экономического окружения… ООО  “ Сервис Альфа плюс”.

1.1 Анализ внешней среды ООО  “ Сервис Альфа плюс”..............................6 

1.2. Анализ внутренней среды ООО  “ Сервис Альфа плюс”.......................10

1.3.  Анализ сильных и слабых сторон  ООО  “ Сервис Альфа плюс”

II  Анализ экономических показателей ООО  “ Сервис Альфа плюс”.........13

2.1 Состав и динамика стоимости основных средств ООО “ Сервис Альфа плюс”..................................................................................................................15    

2.2 Показатели финансовой стабильности ООО  “ Сервис Альфа плюс”.................................................................................................................19 

2.3 Показатели оборотности оборотных активов ООО  “ Сервис Альфа плюс”…………………………………………………………………………..24

2.4 . Анализ платежеспособности ООО  “ Сервис Альфа плюс”..................27    2.5.Уровень и динамика финансовых результатов ООО  “ Сервіс Альфа плюс”..................................................................................................................31

III.  Анализ  управленческих показателей  ООО  “ Сервис Альфа плюс”

3.1  Распределение функций управления персоналом…………………………………………………………………….33

3.2  Расчет мультипликатора Кейнса…………………………………………35

3.3 Определение показателей гибкости производственной структуры…………………………………………………………………..38

3.5 . Анализ рекламной деятельности турфирмы ООО  “ Сервис Альфа плюс”………………………………………………………………………… 40

Выводы……………………………………………………………………….44.

Литература…………………………………………………………………….46

 

Скачать вложения:

ПЛАН

 

Вступ.........................................................................................................................3

1. Сутність і функції фінансів................................................................................5

2. Сучасний фінансовий стан України................................................................11

2.1. Фінансові органи України призначення та функції....................................11

2.2. Роль фінансової системи і фінансових органів у підвищенні ефективності у господарчої структури та підприємствах.........................................................16

2.3. Фінансування, планування прогнозування та показники фінансового стану в Україні......................................................................................................26

3. Перспективні заходи по стабілізації фінансового стану України................31

Висновки................................................................................................................36

Література..............................................................................................................38

Словник термінів...................................................................................................40

РЕКЛАМА

ЛУГАНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ
АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
(розташований у Харкові)
Запрошує отримати вищу освіту
Очна та заочна форма
За спеціальністю
Харчові технології
Екологія
На базі диплома молодшого
спеціаліста скорочений курс освіти 2 роки
Приймальна комісія:
м. Харків, вул. Алчевських, 44 каб.101
+380506210230
+380958036099
+380973972318

ЛУГАНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Рейтинг@Mail.ru